近期，海淀区仲裁院以“互联网+调裁衔接”办案模式为理念，利用现代化信息技术手段提高劳动人事争议处理效能，在全区开展的基层调解员培训会上讲解网上文书审查确认流程，并向全区调解组织全面推广该举措。
清河街道所管辖的一家企业因资金链断裂经营困难，拖欠多名员工数月工资，公司与劳动者都希望通过调解解决此项纠纷，但公司支付周期长，申请人希望清河街道调解中心向其出具加盖区仲裁委员会公章的调解书，调解员老王运用海淀区仲裁院培训的内容，按照《网上文书审查确认制度》要求，通过互联网将调解协议置换为加盖仲裁委员会电子公章的调解书，双方当事人无需到仲裁院便拿到了具备强制执行力的生效法律文书，高效快捷地调处了一起群体劳动争议纠纷。
在新环境、新形势下，海淀仲裁院运用互联网思维，创新服务模式，拓展服务渠道，将过去传统的书面审查确认变成“网上”审查确认，调解书立等可取，提高政务服务效能。（仲裁院供稿）
